Сотрудники лабораторной службы Казахстана заявили о многолетней проблеме
Около тысячи специалистов лабораторной службы заявили о том, что вопрос об их окладе и статусе не рассматривается должным образом чиновниками Минздрава и Минтруда. Коллективные жалобы специалисты лаборатории пишут во все инстанции, но в ответ, по их словам, получают только отписки, сообщило информационное агенство Tengrinews.kz.
В частности, работники лабораторной службы Казахстана отметили, что на сегодня в лабораторной службе страны работают более 1000 специалистов с высшим немедицинским образованием, которые обладают таким же уровнем квалификации, как и специалисты с высшим медицинским образованием.
«Мы выполняем одинаковый объем работ и несем равнозначную ответственность, однако получаем намного меньше. После последнего повышения зарплаты специалист лабораторной службы без стажа стал получать 145 тысяч тенге, с 20-летним стажем — 170 тысяч, а средние медработники — 184 тысячи тенге. Тогда как врач-лаборант без стажа получает почти 250 тысяч тенге. Такая неравная система доплат создает неблагоприятный морально-психологический климат, напряженность в трудовых коллективах, что в итоге приводит к отсутствию мотивации и оттоку квалифицированных кадров с большим стажем работы", — говорится в коллективной жалобе специалистов лабораторной службы, которую они подготовили.
Авторы обращения просят поднять оклад специалистов и статус тех, кто был принят на работу до выхода приказа № 791, позволить им повышать квалификацию и сдавать на категорию.
Также они заявили, что пока никто из высокопоставленных лиц не вникнул в суть проблемы и причины ее возникновения.
В Министерстве здравоохранения на коллективное письмо работников лабораторной службы подготовили официальный ответ, в котором отмечается, что специалисты с высшим немедицинским образованием были вовлечены до 2009 года, так как был кадровый дефицит и нормативно в то время не регулировалось трудоустройство этих специалистов.
"Согласно приказу от 30 ноября 2020 года "Об утверждении перечня специальностей и специализаций, подлежащих сертификации в области здравоохранения", клиническая лабораторная диагностика относится к межпрофильной специализации медработников на базе высшего медобразования. При этом к обучению на сертификационном курсе для межпрофильной специализации допускаются работники с высшим медицинским образованием, за исключением выпускников интернатуры после 2014 года без обучения в резидентуре. Квалификационные требования к врачу клинической лабораторной диагностики и специалисту лаборатории урегулированы, различны и содержат ряд несвойственных друг другу функций", — говорится в ответе Минздрава.
Также отмечено, что форма оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, а также система премирования, согласно статье 138 Закона республики "О госимуществе", определяются госпредприятием на праве хозяйственного ведения самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда.
"Таким образом, вопрос оплаты труда и стимулирующих выплат рассматривается работодателем в индивидуальном порядке", — отмечено в официальном ответе Минздрава.
