fbpx
26 сентября, 2021
Топ новости Финансы

Как получить повышение работая из дома?

Как получить повышение работая из дома?

Из-за пандемии коронавируса удаленный формат работы в прошлом году стал особенно популярен не только в Казахстане, но и во всем мире. И сегодня многие компании продолжают работу в таком режиме из-за эпидемситуации и снижения издержек. Рано или поздно сотрудникам придется задуматься о том, как эффективно строить карьеру – даже из дома.

Плюсы удаленной работы, конечно, очень привлекательны: люди более продуктивны и меньше подвержены стрессам, реже болеют и экономят время и деньги, потраченные на дорогу до места работы.

По мнению психолога, гипнотерапевта Евгения Жарова, удалённая работа рождает действительно невероятную привлекательность.

«Это экономия времени на поездку в офис, за который ежемесячный платёж аренды просто обязателен. Кому-то и почасовая субаренда словно паразитарная микрофлора в собственном кармане, кто-то просто тратит время на дорогу. А ведь время – самое ценное что есть у нас. Его не взять в кредит ни под какие проценты. Его можно разумно потратить на отдых, обучение, саморазвитие, тренировки. Ну и конечно, средства, затраченные на транспорт можно сэкономить, и купить, например, шоколадки детям», – считает гипнотерапевт.

По своему опыту в сфере консультирования Евгений Жаров нашёл приятный выход, а может даже и «вход» в новые перспективы – он активно консультирует онлайн, кроме социальных сетей для удобства создал свой сайт.

«Принимая удалённо не только в Алматы и других городах любимой родины, но и в соседних странах и даже за границей, я с удовольствием принялся за профессиональное «экспансирование» для тех, кто говорит на моём языке, независимо от местоположения на нашей прекрасной планете! Тем самым обретая популярность», – отметил специалист.

Психолог уверен, что многим отдельным людям, как и крупным компаниям приходится сталкиваться с трудностями: как и с конкурирующими организациями, так и с чрезвычайным ситуациями. Однако, по его мнению, новый и непривычный для кого-то удаленный формат – это новый повод проявить себя и свои способности.

«Так сказать «принять вызов» и стать в числе победителей! Приспособиться и стать словно пёрышко и лететь куда подует. А может даже и выделиться новаторством! Преграды лишь закаляют и тренируют нас», – уточнил специалист.

Евгений Жаров считает, что удаленные сотрудники имеют массу возможностей для роста и продвижения по карьерной лестнице.

Но есть и минусы: работа удаленных сотрудников может быть незаметна для руководителей. Согласно исследованиям, сотрудников в офисе считают более эффективными, чем тех, кто работает удаленно, даже если показатели говорят об обратном. Поэтому тем, кто работает удаленно приходится прикладывать больше усилий, чтобы их результаты и вклад в общее дело были замечены руководством.

 

Представляем вашему вниманию несколько советов, как добиться этого быстрее:

1- Выполняйте работу во время и говорите о своих достижениях. Старайтесь выполнять работу без опозданий и непременно упоминать об этом. Вы также можете проводить с руководителем или отделом видео-конференции (планерки, встречи, собрания), чтобы расставлять приоритеты и задачи для всех сотрудников. Не забывайте напоминать о результатах своего труда, подчеркивайте,если работу закончили преждевременно, рассказывайте о своих планах. Прямая коммуникация – ваш лучший друг на удаленной работе.

2 – Упоминайте о своих карьерных перспективах. Если в компании, где вы работаете не разрабатывают для сотрудников планы карьерного роста и развития – то вы можете попробовать разработать такой план вместе с руководителем. Ваша инициативность несомненно будет оценена. 

3 – Будьте на виду. Решайте важные вопросы с помощью телефонных звонков, почты и мессенджеров, становитесь инициатором видеоконференций для обсуждения проектов. Благодаря такой инициативе ваши проекты и результаты работы будут ассоциироваться с вами.

4 – Будьте в курсе всех текущих задач и проблем и предлагайте их решение. Если вы хотите добиться повышения – вникайте во все задачи и проблемы рабочего процесса и предлагайте пути их решения.Чтобы руководство воспринимало вашу инициативу всерьез, забудьте об абстрактных советах, предлагайте решения только опираясь на опыт, аналитику и статистику.

5 – Учитесь новому. Сегодня многие компании предоставляют своим сотрудникам бесплатно повышать свои знания, уровень квалификации – пользуйтесь такими предложениями, это в любом случае скажется положительно, если не на вашем карьерном росте, то на профессионализме – точно.

Фото: с сайта 365info.kz

Related Posts

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *